Rémunération : 40K€ – 50K€ b/an fixe
Responsable informatique (H/F/N)
CDI - 39h à AnnecyVous souhaitez accompagner un service en pleine croissance ?
En tant que responsable d’équipe informatique, vos principales responsabilités seront de piloter et manager le service informatique. A ce titre, vous aurez à :
- Définir les objectifs pour répondre à la stratégie d’Althays,
- Organiser et superviser l’activité
- Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions, leur bonne compréhension des missions et leur motivation
- Participer au recrutement, intégrer, former et informer l’équipe
- Veiller à la rentabilité du service
Vos compétences opérationnelles : vous savez encadrer une équipe et piloter la performance d’une organisation. Vous avez guidé des équipes projets ou plusieurs phases de projets. Dans l’idéal, vous avez travaillé dans un contexte de clientèle externe, B2B.
Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez évoluer dans un environnement agile et vous savez gérer des situations complexes. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et fédérateur(trice), vous aimez transmettre et accompagner vos collaborateurs. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité du Directeur Général, Patrick, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.
Ce que l’on vous propose :
- Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
- Des horaires flexibles,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
- Un intéressement aux résultats de l’entreprise
- Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur
- Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail convivial et positif,
- Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !
#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.
IT Manager
Processus de recrutement
Notre politique ressources humaines vise à :
Fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet commun et faire que chacun ait sa place
Attester vos compétences par le passage d’une certification, permettre une évolution ascendante ou transverse
Assoir votre montée en compétence par des formations, un accompagnement de votre N+1 (suivi hebdomadaire), et le soutien d’un tuteur qui vous permettra au travers de vos premiers dossiers de vous familiariser avec notre méthodologie et le métier
Le bien-être de chacun est une réelle préoccupation se traduisant par :
Des conditions de travail au plus favorable
Des actions encourageant la prise d’initiative individuelle et la collaboration
Une reconnaissance portée par chacun
5 bonnes raisons de rejoindre Althays
Être qui vous êtes
Rejoindre une entreprise structurée, optimiste et pérenne
Vivre un projet collectif
Nourrir votre soif d’apprendre et évoluer
Expérimenter l’intraprenariat
Ils sont les mieux placés pour en parler…
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