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Althays

20
ans
3
agences
80
salariés
8M€
CA

La mission d’Althays

Groupe-6075

Le Groupe Althays accompagne les entreprises et les ETI du mid market dans leur transition numérique.
Il offre un ensemble de prestations et de services à forte valeur ajoutée en complément de son savoir-faire initial, l’intégration des systèmes de gestion ERP.

Groupe-6077

Depuis plus de 20 ans, le Groupe Althays a développé une expertise reconnue à destination des métiers du service, du manufacturing et du négoce.
Le Groupe Althays accompagne également les entreprises dans la mise en œuvre de solutions paie, dans leurs pratiques RH ainsi que dans la mise en œuvre de solutions de finance et fiscalité.

Groupe 6353

Ces réponses métiers sont accompagnées d’une gamme complète de services et d’ingénierie logicielle qui permettent aux entreprises d’améliorer leur croissance, leur productivité et leur compétitivité.

Groupe-6078

Solutions de mobilité, business intelligence, hébergement, planification, solutions collaboratives, verticalisation et expertise métier.
Le Groupe Althays participe à la création de valeur ajoutée.

Groupe-6079

Expert de l’intégration de solutions en mode local ou SaaS, nous nous voulons votre meilleur allié dans les périodes de lancement, de progression et de transformation de vos activités.

Découvrir nos expertises

Ensemble, optimisons votre stratégie de croissance.

Ellipse-485

Frédéric Moine

PDG du groupe Althays

La belle aventure Althays est née le 13 Octobre 2001, il y a maintenant 20 ans.

Il a fallu beaucoup d’envie et surtout beaucoup de convictions pour en arriver à la société Althays d’aujourd’hui.

Ma plus grande fierté est que tout cela s’est fait sans jamais déroger aux valeurs qui m’ont animé il y a 20 ans et qui animent aujourd’hui la communauté Althays.

Tout doit être fait ou pensé pour répondre aux attentes de nos clients dont les besoins ne cessent d’évoluer. Mais aucune décision ou orientation ne doivent être validées contre les intérêts des collaborateurs Althays.

Évoluer, se développer avec 2 finalités ; disposer des multiples compétences permettant de faire évoluer nos offres et proposer à nos collaborateurs des évolutions de carrière, un épanouissement et surtout une écoute pour chacun dans un monde qui se déshumanise.

Recruter, proposer sa chance au plus grand nombre, participer à la vie locale et associative, voilà la finalité d’une entreprise et je reste convaincu, plus que jamais, que les entreprises ont un rôle essentiel dans le difficile combat de l’intégration pour tous.

Du premier client au 500 ième de ce jour, vous êtes nombreux à avoir adhéré à notre stratégie et à notre politique d’entreprise. Je vous remercie et sachez que rien ne nous écartera des raisons pour lesquelles vous nous avez choisi et pour lesquelles vous appréciez notre organisation et nos compétences.

Chers clients, chers collaborateurs, chers partenaires, à vous qui nous rejoindrez peut-être un jour, je vous remercie pour l’attention que vous nous portez et je vous souhaite d’ores et déjà une visite « numériquement riche » sur notre site.

Notre histoire en 10 dates clés

Effectif salarial

3

2001

Création d’Althays

10

2003

Signature du 1er contrat de distribution

22

2010

Achat d’ATIKA (69)
(Paie & Compta)

26

2011

Achat de LAGOON (73)
(Infra & hébergement)

38

2014

Achat de HELP GESTION (63)
(Distributeur )

55

2018

60

2019

Verticalisation des métiers s’articulant sous 4 marques portées par le GROUPE ALTHAYS

80

Aujourd'hui

Les valeurs Althays

Groupe-6080

Équipe

L’envie d’avancer ensemble est notre moteur. Notre évolution est le fruit du travail des membres de toutes nos équipes. Nous souhaitons interagir avec nos partenaires comme nous raisonnons en interne : écoute, co-construction et valorisation des contributions.
Groupe-6081

Qualité

Entraide, partage et sens du collectif nous permettent de créer de la valeur ensemble. La qualité du travail et des relations humaines s’imbriquent dans une démarche qui implique notre professionnalisme et notre volonté de nous inscrire dans la durée.
Groupe-6082

Implication

L’engagement et l’investissement de tous est un élément fondamental pour notre réussite. Chacun peut porter la responsabilité d’un projet, fait s’exprimer ses idées, est force de propositions. Toutes les voix comptent pour faire avancer le projet Althays.
Groupe-6083

Humilité

L’ouverture aux autres, la capacité à se remettre en question et l’envie d’améliorer nos pratiques sont un gage pour la pérennité de notre entreprise. Savoir apprendre, réapprendre tous les jours, est notre force, notre valeur ajoutée.
Groupe-6084

Adaptabilité

Nos missions supposent une adaptation constante de notre organisation, de nos services et des compétences portées par nos collaborateurs-ices. Savoir s’ajuster, se remettre en question, rester ouvert d’esprit, sont autant d’approches que nous valorisons.
Groupe-6081

Respect

Respect des engagements mutuels du projet et de ses acteurs, respect de nos engagements envers les clients, partenaires, respect des divergences, respect dans le mode de communication : la considération que l’on a envers l’autre est le socle de nos relations.

Équipe

L’envie d’avancer ensemble est notre moteur. Notre évolution est le fruit du travail des membres de toutes nos équipes. Nous souhaitons interagir avec nos partenaires comme nous raisonnons en interne : écoute, co-construction et valorisation des contributions.

Qualité

Entraide, partage et sens du collectif nous permettent de créer de la valeur ensemble. La qualité du travail et des relations humaines s’imbriquent dans une démarche qui implique notre professionnalisme et notre volonté de nous inscrire dans la durée.

Implication

L’engagement et l’investissement de tous est un élément fondamental pour notre réussite. Chacun peut porter la responsabilité d’un projet, fait s’exprimer ses idées, est force de propositions. Toutes les voix comptent pour faire avancer le projet Althays.

Humilité

L’ouverture aux autres, la capacité à se remettre en question et l’envie d’améliorer nos pratiques sont un gage pour la pérennité de notre entreprise. Savoir apprendre, réapprendre tous les jours, est notre force, notre valeur ajoutée.

Adaptabilité

Nos missions supposent une adaptation constante de notre organisation, de nos services et des compétences portées par nos collaborateurs-ices. Savoir s’ajuster, se remettre en question, rester ouvert d’esprit, sont autant d’approches que nous valorisons.

Respect

Respect des engagements mutuels du projet et de ses acteurs, respect de nos engagements envers les clients, partenaires, respect des divergences, respect dans le mode de communication : la considération que l’on a envers l’autre est le socle de nos relations.
Groupe 5806

Nos engagements associatifs

Convaincu que le rôle de l’entreprise dépasse les aspects économiques, Groupe Althays se fait le terreau d’une émulation collective pour venir en aide, en relais ou en support au monde associatif, culturel et étudiant.

Plus qu’un soutien financier, il s’agit de proposer un engagement par son temps, par le partage de nos expertises ou tout autre moyen qui nous permettent d’agir en faveur de causes diverses et variées, à l’image de nos collaborateurs.

Faire s’exprimer les sensibilités de chacun et faire émerger des initiatives c’est travailler, partager et se découvrir autrement dans une quête de sens au sein de nos activités professionnelles et au-delà !

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Le Groupe Althays travaille régulièrement aux côtés de l’Etablissement Français du Sang que nous avons eu le plaisir d’accueillir dans nos locaux pour une collecte de sang.

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Le Groupe Althays est particulièrement impliqué dans le monde associatif local en soutenant de nombreux clubs sportifs comme le FC Annecy et le FCSR Rugby Rumilly dont la formation des jeunes est un axe de développement majeur.

Nous apprécions la valeur ajoutée de chacun, les synergies de la collectivité et la mutualisation des investissements pour aller dans une même direction. Le Groupe Althays s’engage à mener des actions en réaffirmant les valeurs de l’entreprise et son engagement en matière d’égalités professionnelle et de mixité. L’objectif étant de faire progresser son index égalité H/F et de tendre vers les notes maximales notamment sur les indicateurs relatifs à l’écart de rémunération et à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

79/100
Index égalité H/F

29/40
Ecart de rémunération

35/35
Ecarts d’augmentations individuelles

15/15
% de salariés augmentés au retour d’un congé

0/10
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Nos agences

11111-1

Groupe Althays Lyon

Agence de Lyon Bron

1 rue Jacques Monod
69 500 Bron

Groupe-6243

Groupe Althays Annecy

Siège

PAE des Glaisins
15 rue du Pré Paillard
74940 Annecy Le Vieux

Rectangle 1879

Groupe Althays Clermont-Ferrand

Agence de Cournon

24 rue Sarliève
63 800 Cournon d’Auvergne

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