loader image
04 50 52 74 26 New call-to-action

Althays

22
ans
4
agences
90
Collaborateurs
9M€
CA
94,9%
Satisfaction client

La mission d’Althays

Groupe-6075

Développer et proposer des services de qualité pour accompagner la stratégie de l’entreprise via la digitalisation de ses processus. Ces services incluent l’audit, le conseil, la formation, la préconisation des applications et de l’infrastructure, leur déploiement, la gestion des projets et le support.

Groupe-6077

Nous nous adressons aux entreprises majoritairement privées françaises TPE, PME et ETI de l‘Industrie Manufacturière, de la Distribution et du Service pour leurs processus métiers.

Groupe 6353

Notre vision est de devenir le partenaire privilégié de la transition digitale d’acteurs majeurs de l’industrie, de la distribution et du Service.

Groupe-6078

Capitaliser sur notre métier pour développer des offres de service répondant aux nouveaux usages liés aux nouvelles technologies. Solutions de mobilité, business intelligence, hébergement, planification, solutions collaboratives, verticalisation et expertise métier.
Le Groupe Althays participe à la création de valeur ajoutée.

Groupe-6079

Expert de l’intégration de solutions en mode local ou SaaS, nous nous voulons votre meilleur allié dans les périodes de lancement, de progression et de transformation de vos activités.

Découvrir nos expertises

Ensemble, optimisons votre stratégie de croissance.

Ellipse-485

Frédéric Moine

PDG du groupe Althays

La belle aventure Althays est née le 13 Octobre 2001, il y a maintenant 22 ans.

Il a fallu beaucoup d’envie et surtout beaucoup de convictions pour en arriver à la société Althays d’aujourd’hui.

Ma plus grande fierté est que tout cela s’est fait sans jamais déroger aux valeurs qui m’ont animé il y a 20 ans et qui animent aujourd’hui la communauté Althays.

Tout doit être fait ou pensé pour répondre aux attentes de nos clients dont les besoins ne cessent d’évoluer. Mais aucune décision ou orientation ne doivent être validées contre les intérêts des collaborateurs Althays.

Évoluer, se développer avec 2 finalités ; disposer des multiples compétences permettant de faire évoluer nos offres et proposer à nos collaborateurs des évolutions de carrière, un épanouissement et surtout une écoute pour chacun dans un monde qui se déshumanise.

Recruter, proposer sa chance au plus grand nombre, participer à la vie locale et associative, voilà la finalité d’une entreprise et je reste convaincu, plus que jamais, que les entreprises ont un rôle essentiel dans le difficile combat de l’intégration pour tous.

Du premier client au 500 ième de ce jour, vous êtes nombreux à avoir adhéré à notre stratégie et à notre politique d’entreprise. Je vous remercie et sachez que rien ne nous écartera des raisons pour lesquelles vous nous avez choisi et pour lesquelles vous appréciez notre organisation et nos compétences.

Chers clients, chers collaborateurs, chers partenaires, à vous qui nous rejoindrez peut-être un jour, je vous remercie pour l’attention que vous nous portez et je vous souhaite d’ores et déjà une visite « numériquement riche » sur notre site.

Notre histoire en 10 dates clés

Effectif salarial

3

2001

Création d’Althays

10

2003

Signature du 1er contrat de distribution

 

22

2010

Achat d’ATIKA (69)
(Paie & Compta)

26

2011

Achat de LAGOON (73)
(Infra & hébergement)

38

2014

Achat de HELP GESTION (63)
(Distributeur )

55

2018

60

2019

Verticalisation des métiers s’articulant sous 4 marques portées par le GROUPE ALTHAYS

65

2021

Création de la marque VISIATY qui porte le service conseil et accompagnement en transition numériquelogo visitait transition numérique

77

2022

Achat de ORDITECH
(67)

90

Aujourd'hui

Les valeurs Althays

Groupe-6080

Engagement

L'engagement au sein du Groupe Althays revêt une importance capitale pour promouvoir la réussite et la croissance. Il débute par une solide prise de responsabilité, où chaque membre de notre équipe se montre résolument prêt à assumer ses actions de manière proactive. Cette valeur fondamentale englobe également l'expression d'idées novatrices et une réelle volonté de contribuer activement à la concrétisation de nos projets en partageant des suggestions et des solutions innovantes. Notre ambition est que chaque individu s'efforce constamment d'atteindre un engagement exceptionnel envers nos clients, nos partenaires, l’entreprise, les collaborateurs et, surtout, envers lui-même. Nous croyons fermement que cet engagement inébranlable est le pilier de notre succès collectif et de notre croissance durable.
Groupe-6081

Respect

Au cœur de notre entreprise, le respect est une des valeurs fondamentales qui guide chacune de nos actions. Le respect, c'est l'engagement à honorer nos promesses, qu'elles soient faites à nos clients, à nos partenaires ou à nos collègues. Le respect signifie travailler en équipe pour atteindre nos objectifs communs. C'est la clé pour trouver des compromis qui bénéficient à tous et garantir des relations harmonieuses. Dans notre mode de communication, le respect est palpable à chaque instant, car nous valorisons l'écoute active et le respect de nos interlocuteurs. Nous sommes déterminés à respecter les délais et à suivre les règles et les usages qui guident notre secteur. Le respect, c'est ce qui nous permet de bâtir des relations durables et de réussir ensemble.
Groupe-6082

Performance

La performance réside dans notre capacité à intégrer et gérer les objectifs de résultats à la fois individuellement et collectivement. Cela signifie que chaque membre de notre équipe comprend parfaitement son rôle dans la réalisation de nos objectifs communs, tout en poursuivant ses propres aspirations professionnelles. Nous nous engageons à une démarche d'amélioration continue, constamment en train d'analyser les résultats obtenus. C'est ainsi que nous évoluons, que nous nous surpassons et que nous maintenons notre avantage concurrentiel. En outre, notre aptitude à prendre des décisions adaptées au contexte est essentielle. Nous ne nous contentons pas de suivre un plan préétabli, mais nous savons réagir avec agilité aux aléas qui se présentent sur le chemin initialement prévu.

Engagement

L'engagement au sein du Groupe Althays revêt une importance capitale pour promouvoir la réussite et la croissance. Il débute par une solide prise de responsabilité, où chaque membre de notre équipe se montre résolument prêt à assumer ses actions de manière proactive. Cette valeur fondamentale englobe également l'expression d'idées novatrices et une réelle volonté de contribuer activement à la concrétisation de nos projets en partageant des suggestions et des solutions innovantes. Notre ambition est que chaque individu s'efforce constamment d'atteindre un engagement exceptionnel envers nos clients, nos partenaires, l’entreprise, les collaborateurs et, surtout, envers lui-même. Nous croyons fermement que cet engagement inébranlable est le pilier de notre succès collectif et de notre croissance durable.

Respect

Au cœur de notre entreprise, le respect est une des valeurs fondamentales qui guide chacune de nos actions. Le respect, c'est l'engagement à honorer nos promesses, qu'elles soient faites à nos clients, à nos partenaires ou à nos collègues. Le respect signifie travailler en équipe pour atteindre nos objectifs communs. C'est la clé pour trouver des compromis qui bénéficient à tous et garantir des relations harmonieuses. Dans notre mode de communication, le respect est palpable à chaque instant, car nous valorisons l'écoute active et le respect de nos interlocuteurs. Nous sommes déterminés à respecter les délais et à suivre les règles et les usages qui guident notre secteur. Le respect, c'est ce qui nous permet de bâtir des relations durables et de réussir ensemble.

Performance

La performance réside dans notre capacité à intégrer et gérer les objectifs de résultats à la fois individuellement et collectivement. Cela signifie que chaque membre de notre équipe comprend parfaitement son rôle dans la réalisation de nos objectifs communs, tout en poursuivant ses propres aspirations professionnelles. Nous nous engageons à une démarche d'amélioration continue, constamment en train d'analyser les résultats obtenus. C'est ainsi que nous évoluons, que nous nous surpassons et que nous maintenons notre avantage concurrentiel. En outre, notre aptitude à prendre des décisions adaptées au contexte est essentielle. Nous ne nous contentons pas de suivre un plan préétabli, mais nous savons réagir avec agilité aux aléas qui se présentent sur le chemin initialement prévu.
Groupe 5806

Nos engagements associatifs

Convaincu que le rôle de l’entreprise dépasse les aspects économiques, Groupe Althays se fait le terreau d’une émulation collective pour venir en aide, en relais ou en support au monde associatif, culturel et étudiant.

Plus qu’un soutien financier, il s’agit de proposer un engagement par son temps, par le partage de nos expertises ou tout autre moyen qui nous permettent d’agir en faveur de causes diverses et variées, à l’image de nos collaborateurs.

Faire s’exprimer les sensibilités de chacun et faire émerger des initiatives c’est travailler, partager et se découvrir autrement dans une quête de sens au sein de nos activités professionnelles et au-delà !

image_41

Le Groupe Althays travaille régulièrement aux côtés de l’Etablissement Français du Sang que nous avons eu le plaisir d’accueillir dans nos locaux pour une collecte de sang.

image_42

Le Groupe Althays est particulièrement impliqué dans le monde associatif local en soutenant de nombreux clubs sportifs comme le FC Annecy et le FCSR Rugby Rumilly dont la formation des jeunes est un axe de développement majeur.

Nous apprécions la valeur ajoutée de chacun, les synergies de la collectivité et la mutualisation des investissements pour aller dans une même direction. Le Groupe Althays s’engage à mener des actions en réaffirmant les valeurs de l’entreprise et son engagement en matière d’égalités professionnelle et de mixité. L’objectif étant de faire progresser son index égalité H/F et de tendre vers les notes maximales notamment sur les indicateurs relatifs à l’écart de rémunération et à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

86/100
Index égalité H/F

38/40
Indicateur écart de rémunérations

35/35
Indicateur écarts de taux d’augmentations individuelles

.. /..
Indicateur retour de congés maternité
Incalculable

0/10
Indicateur hautes rémunérations

Nos agences

11111-1

Groupe Althays Lyon

Agence de Lyon Bron

1 rue Jacques Monod
69 500 Bron

Groupe-6243

Groupe Althays Annecy

Siège

PAE des Glaisins
15 rue du Pré Paillard
74940 Annecy Le Vieux

Rectangle 1879

Groupe Althays Clermont-Ferrand

Agence de Cournon

24 rue Sarliève
63 800 Cournon d’Auvergne

batiment_orditech_strasbourg_

Groupe Althays Strasbourg

Agence de Srasbourg

1 Rue Jean Sapidus
67400 Illkirch-Graffenstaden

Groupe Althays - Qui sommes nous ?