Développeur Logiciel .net H/F

Vous souhaitez relever un nouveau défi ?

Nous recrutons un-e Technicien-ne développeur-se logiciel pour accompagner notre société dans son développement.

En collaboration avec l’équipe ingénierie et notre partenaire Cegid, vous interviendrez dans les projets de déploiement d’ERP chez nos clients.

Vos principales missions seront :

• Développement du logiciel : personnalisation des outils liés à l’ERP (adaptation d’écran et saisie selon les contraintes métiers) ;
• Prendre en main les outils de développement éditeur ;
• Création de spécifiques et corrections de bugs ;
• Connection des Web API (méthode REST et/ou SOAP) ;
• Génération des états ;
• Participation aux projets.

Profil :

Vous savez appréhender les flux métiers d’une entreprise privée (gestion commerciale, comptabilité, production). Un niveau intermédiaire en informatique est un prérequis, vous connaissez le langage SQL, .NET, C# et Javascript.

Vous avez une appétence pour l’architecture back-end et souhaitez mettre en pratique vos connaissances en front-end et en UX/UI.

Votre aisance relationnelle vous permet d’aborder la relation client en direct. Vous possédez une certaine réflexion dans votre travail. Votre niveau d’expertise sera porté par votre soif d’apprendre et d’intégrer un projet ambitieux.

Vous maîtriser l’anglais technique (documentation technique).

Vous avez un esprit d’équipe, de collaboration, d’intégrité et de respect.

Votre future équipe : Team « Annecy », vous serez sous la responsabilité de Francis, notre chargé des méthodes outils et qualité, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Ce que l’on vous propose :

• Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
• Des outils de travail collaboratifs et innovants,
• Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
• Un intéressement aux résultats de l’entreprise
• Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
• Un environnement de travail convivial et positif,
• Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.

Notre processus de recrutement :

• Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
• Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
• Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir.

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !