Commercial sédentaire – gestionnaire de comptes client (H/F)
CDI à Annecy ou LyonVous souhaitez relever un nouveau défi au cœur du développement des ventes ?
Ne cherchez plus, nous recrutons un(e) commercial sédentaire gestionnaire de parc client pour accompagner notre société dans son développement.
Au sein de l’équipe commerciale, votre rôle sera de de développer les ventes des offres du Groupe Althays auprès d’une cible de sociétés entreprises, clientes du Groupe.
Pour se faire, vos missions principales seront :
- De gérer le portefeuille client confié par le Groupe Althays en développant l’activité de l’entreprise et en construisant des relations durables et solides avec nos clients,
- De formaliser un plan de gestion de compte personnalisé pour chaque client et de mener des actions commerciales ciblées,
- Animer les cycles de ventes jusqu’à la signature, afin d’atteindre les objectifs fixés par le Groupe Althays.
De formation supérieure en commerce/vente, vous maîtrisez les techniques de ventes à distance auprès d’entreprises privées. Vous savez mettre votre connaissance des outils digitaux au profit de votre démarche « sales enablement ». Vous avez une appétence particulière pour les solutions de gestion type ERP.
Votre capacité à développer une relation commerciale de qualité vous permet de répondre avec précision aux attentes des clients. La satisfaction client est au cœur de vos priorités.
Plus que des compétences techniques, nous cherchons surtout à partager nos valeurs, telles que l’esprit d’équipe, le respect, et la performance.
En prenant poste chez nous, vous serez sous la responsabilité d’Arnaud, notre responsable commercial, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Contactez-nous pour goûter à la différence !
Commercial sédentaire - gestionnaire de comptes client (H/F)
Processus de recrutement
Notre politique ressources humaines vise à :
Fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet commun et faire que chacun ait sa place
Attester vos compétences par le passage d’une certification, permettre une évolution ascendante ou transverse
Assoir votre montée en compétence par des formations, un accompagnement de votre N+1 (suivi hebdomadaire), et le soutien d’un tuteur qui vous permettra au travers de vos premiers dossiers de vous familiariser avec notre méthodologie et le métier
Le bien-être de chacun est une réelle préoccupation se traduisant par :
Des conditions de travail au plus favorable
Des actions encourageant la prise d’initiative individuelle et la collaboration
Une reconnaissance portée par chacun
5 bonnes raisons de rejoindre Althays
Être qui vous êtes
Rejoindre une entreprise structurée, optimiste et pérenne
Vivre un projet collectif
Nourrir votre soif d’apprendre et évoluer
Expérimenter l’intraprenariat
Ils sont les mieux placés pour en parler…
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