Commercial sédentaire – gestionnaire de comptes client (H/F)
CDI à Annecy ou Lyon
Vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux qui valorisera vos compétences ?
Nous recrutons un(e) Commercial(e) sédentaire pour accompagner nos clients et développer notre portefeuille auprès des même clients sur l’expertise ERP.
Dans ce rôle, vous détecterez, accompagnerez et suivrez les projets et enjeux d’entreprises basées en France métropolitaine. Pour cela, vous serez responsable d’une animation dynamique et régulière de la relation entre le Groupe ALTHAYS et les clients qui vous sont confiés.
A ce titre, vous aurez à :
- Détecter les opportunités pour accompagner nos futurs clients dans tous leurs projets de transformation et de digitalisation de leur SI, en cohérence avec leurs enjeux stratégiques, et les orientations du marché ;
- De formaliser un plan de gestion de compte personnalisé pour chaque client et de mener des actions commerciales ciblées,
- Proposer à bon escient à nos clients l’ensemble des services du Groupe ALTHAYS, dans le cadre de contrats en niveaux de services mensualisés ;
- Orchestrer le processus de vente en valorisant le travail d’équipe ;
- Mener une veille permanente sur les évolutions de l’usage des solutions digitales en entreprises ;
- Mettre à jour quotidiennement le SI commercial.
Grâce à vos connaissances et votre écoute, vous pourrez participer à l’évolution de nos offres, aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.
Vos compétences : vous êtes en maîtrise de la Communication à distance, des techniques de ventes et de négociation commerciales. Vous disposez avez une expérience avérée dans le domaine des services informatiques. Vous connaissez les flux de gestion des entreprises et les enjeux de la digitalisation. Vous savez vendre des solutions complexes (ERP), à des interlocuteurs variés, et savez contourner les objections.
Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client et avez une véritable force de persuasion. Vous aimez fédérer et travailler au sein d’une équipe portée par la cohésion. Vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Votre assertivité et votre sens du résultat vous permettent d’atteindre vos objectifs. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité d’Arnaud, notre responsable Commercial, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.
Ce que l’on vous propose :
- Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
- Des horaires flexibles,
- Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
- Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
- Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
- Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail moderne et positif,
- Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
- Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !
Notre processus de recrutement :
- Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
- Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
- Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir ».
RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.
Commercial sédentaire - gestionnaire de comptes client (H/F)
Processus de recrutement
Notre politique ressources humaines vise à :
Fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet commun et faire que chacun ait sa place
Attester vos compétences par le passage d’une certification, permettre une évolution ascendante ou transverse
Assoir votre montée en compétence par des formations, un accompagnement de votre N+1 (suivi hebdomadaire), et le soutien d’un tuteur qui vous permettra au travers de vos premiers dossiers de vous familiariser avec notre méthodologie et le métier
Le bien-être de chacun est une réelle préoccupation se traduisant par :
Des conditions de travail au plus favorable
Des actions encourageant la prise d’initiative individuelle et la collaboration
Une reconnaissance portée par chacun
5 bonnes raisons de rejoindre Althays
Être qui vous êtes
Rejoindre une entreprise structurée, optimiste et pérenne
Vivre un projet collectif
Nourrir votre soif d’apprendre et évoluer
Expérimenter l’intraprenariat
Ils sont les mieux placés pour en parler…
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