Alternance : Gestionnaire de Paie (H/F)

A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !

Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie, en alternance, au sein de notre
service d’externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Dans cette équipe de 4 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs
dossiers clients, partagés au sein de l’équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l’offre souscrite par le client, vous aurez à :

• Saisir les entrées et sorties du personnel ;
• Gérer les déclarations associées ;
• Contrôler et/ou établir les paies ;
• Paramétrer le logiciel ;
• Apporter conseil et assistance aux clients.

Ce que l’on vous propose :

• Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
• Des horaires flexibles,
• Des outils de travail collaboratifs et innovants,
• Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
• Un environnement de travail convivial et positif,
• Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.

Votre domaine de formation : vous êtes inscrits en formation niveau BTS/Bac+2 ou Licence/Bac+3, en Gestion de la Paie ou en Gestion des RH et de la paie.

Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Discret(e), pro-actif(ve) et empathique, vous aimez évoluer entre autonomie et accompagnement, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Rita, notre référente paie, qui saura
mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Notre processus de recrutement :

• Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
• Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir, se projeter te valider.

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !