Administrateur systèmes, infrastructures IT et cloud (H/F)

Nous recrutons un Administrateur-ice Systèmes et Réseaux junior (H/F) au sein de notre service infrastructures IT.

Votre rôle sera d’accompagner les clients de la société à travers les activités principales suivantes :

• Installation et maintenance des systèmes (serveurs, postes de travail, équipements réseaux…)
• Gestion de l’hébergement (déploiement, configuration, fonctionnement)
• Installation, maintien et mise à jour des logiciels vendus par Althays (sérialisation, migration, tests, assistance logiciel…)

En parallèle, des missions ponctuelles de maintenance informatique et des participations aux rendez-vous client pourront vous être proposés. Des déplacements régionaux sont requis pour ce poste.

Vos compétences techniques : vous maîtrisez les outils de virtualisation et l’AD, et vous êtes à l’aise dans la gestion des systèmes. Vous savez configurer, paramétrer et dépanner les routeurs, les firewalls et les serveurs. Vous disposez d’une connaissance avérée dans l’environnement technique Windows. Vous justifiez d’une expertise particulière dans le domaine de l’hébergement (Cloud & Data Center).

Idéalement, vous savez installer le logiciel CEGID ou serez rapidement opérationnel grâce à votre maitrise de SQL. Dans la relation client, vous avez déjà utilisé un outil de ticketing.

Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe polyvalente et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. A l’écoute, pro-actif(ve) et rigoureux(se), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité du Responsable de service, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Ce que l’on vous propose :

• Du télétravail et des horaires flexibles,
• Des outils de travail collaboratifs et innovants,
• Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
• Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
• Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
• Un environnement de travail convivial et positif,
• Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.

Notre processus de recrutement :

• Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
• Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
• Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir.

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.