Chef de Projet déploiement ERP (H/F)

A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !

Intégrez l’entreprise en tant que Chef de projet ERP (H/F/N) au sein de notre service « consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Sur ce poste, votre principale responsabilité sera de prendre en charge les déploiements de nos solutions logicielles chez nos clients.

A ce titre, vous aurez à :

• Piloter les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production des projets,
• Accompagner vos consultants et nos clients dans le déploiement de leur nouvel ERP,
• Animer, planifier, coordonner les activités des différents acteurs du projet et faire respecter la méthodologie de mise en œuvre,
• Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets,
• Faire le lien avec les équipes transverses et post-déploiement.

En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l’entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.

Sur ce poste, des déplacements occasionnels en France sont à prévoir (1 à 2 rdv client/mois + le suivi de vos consultants répartis sur nos 4 agences), avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.

Vos compétences indispensables :

• Connaissance des aspects fonctionnel de l’entreprise,
• Maîtrise de la gestion de projet,
• Utilisation quotidienne d’outils et applications numériques,
• Rigueur, organisation et optimisation,
• Esprit d’analyse et réactivité,
• Management d’équipe

Vos forces :

• Le suivi et la communication, pour la satisfaction client,
• L’autonomie et l’esprit d’équipe, pour la réussite collective,
• La gestion de priorités et le sens du résultat, pour l’efficience,
• La curiosité et le pragmatisme, pour la prise de décision.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par Mickaël, notre directeur de projet. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

Ce que l’on vous propose :

• Des horaires flexibles,
• Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
• Des outils de travail collaboratifs et innovants,
• Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
• Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
• Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
• Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
• Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

• Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée
  de recrutement,
• Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
• Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir »

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des
collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !