Gestionnaire de Paie H/F

A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !

Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d’externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service
d’externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Dans cette équipe de 3 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l’équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services.

• Saisir les entrées et sorties du personnel ;
• Gérer les déclarations associées ;
• Contrôler et/ou établir les paies ;
• Paramétrer le logiciel ;
• Apporter conseil et assistance aux clients.

Vos compétences techniques : vous disposez d’une expérience avérée en paie (technique de paie, droit du travail), et maîtrisez l’utilisation d’un logiciel. Dans l’idéal, vous avez déjà utilisé Cegid HR Sprint et/ou SILAE.

Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Discret(e),pro-actif(ve) et empathique, vous aimez évoluer en toute autonomie sur l’ensemble des missions de la paie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Rita, notre référente paie, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Ce que l’on vous propose :  

• Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, 

• Des horaires flexibles, 

• Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté, 

• Des outils de travail collaboratifs et innovants,  

• Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives, 

• Un intéressement aux résultats de l’entreprise, 

• Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,  

• Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses, 

• Un environnement de travail moderne et positif, 

• Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, 

• Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! 

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

Type d’emploi : Temps plein, CDI

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.