Rémunération : 30K€ – 45K€ b/an
Consultant Formateur Fonctionnel ERP – Gestion de production industrielle H/F
CDI - 39h à Lyon - Annecy - Clermont-FerrandA votre tour, rejoignez l’équipe Althays !
Intégrez l’entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F/N) au sein de notre service « gestion de production », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Après une phase d’ audit des besoins et processus de gestion de l’entreprise, votre rôle sera d’ accompagner des clients dans le déploiement de l’ ERP Cegid XRP Flex. Vous aurez à :
- faire part de l’adaptation nécessaire des processus du client à l’ERP retenu,
- rédiger si nécessaire des cahiers des charges fonctionnels et de paramétrage préalables au paramétrage de l’ERP,
- préparer des recettes applicatives,
- réaliser et valider les recettes,
- accompagner le client dans sa phase d’initialisation de l’ancien progiciel vers le nouveau,
- préparer et adapter la formation dans le respect des modalités pédagogiques,
- animer les formations en présentiel ou à distance.
Ces missions nécessitent des déplacements professionnels fréquents sur toute la France.
Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d’accompagnement client et des formations certifiantes.
Votre environnement technique :
- la gestion de projet,
- la gestion de production industrielle (planification, ordonnancement, appro, supply chain…)
- et/ou la gestion commerciale (stocks, distribution…)
- le déploiement ou l’utilisation quotidienne de solutions informatiques de gestion,
- idéalement, l’ingénierie pédagogique ou l’animation de modules de formation.
Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’ engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Lionel, notre chef de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.
Ce que l’on vous propose :
- Du télétravail,
- Des horaires flexibles,
- Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
- Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
- Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
- Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail moderne et positif,
- Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
- Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !
RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.
Consultant Formateur Fonctionnel ERP (H-F)
Processus de recrutement
Notre politique ressources humaines vise à :
Fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet commun et faire que chacun ait sa place
Attester vos compétences par le passage d’une certification, permettre une évolution ascendante ou transverse
Assoir votre montée en compétence par des formations, un accompagnement de votre N+1 (suivi hebdomadaire), et le soutien d’un tuteur qui vous permettra au travers de vos premiers dossiers de vous familiariser avec notre méthodologie et le métier
Le bien-être de chacun est une réelle préoccupation se traduisant par :
Des conditions de travail au plus favorable
Des actions encourageant la prise d’initiative individuelle et la collaboration
Une reconnaissance portée par chacun
5 bonnes raisons de rejoindre Althays
Être qui vous êtes
Rejoindre une entreprise structurée, optimiste et pérenne
Vivre un projet collectif
Nourrir votre soif d’apprendre et évoluer
Expérimenter l’intraprenariat
Ils sont les mieux placés pour en parler…
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