Althays
2024
Intégration de la démarche RSE dans nos offres commerciales
Notre engagement RSE : une entreprise responsable et durable
Chez Althays, la Responsabilité Sociétale des Entreprises n’est pas une option : c’est une conviction. Parce qu’une entreprise utile à ses clients doit aussi être utile à la Société, nous agissons chaque jour avec intégrité, transparence et respect pour construire un avenir plus équitable et durable, au service de notre territoire et de ses parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs, collectivités…).
Une RSE fondée sur le bon sens, l’éthique et la proximité
Notre engagement RSE repose sur des principes simples mais essentiels : gouvernance responsable, respect des personnes, pratiques commerciales équitables et lien fort avec notre écosystème local. Parce que notre taille nous le permet, nous cultivons des relations de proximité avec nos collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs.
Chez Althays, la RSE n’est pas un département. C’est un état d’esprit porté par chacun.
Chez Althays, la RSE n’est pas un département. C’est un état d’esprit porté par chacun.
Trois valeurs, un cap commun
Engagement
Nous agissons concrètement pour :
- Améliorer la satisfaction client
- En réalisant des enquêtes post-projet et en animant des comités de pilotage réguliers.
- En adaptant nos services aux besoins spécifiques de chaque client.
- Valoriser la qualité de vie au travail
- Mise en place d’horaires flexibles, télétravail, et d’une démarche QVCT.
- Suivi régulier du bien-être via des points d’écoute RH et des sondages anonymes.
- Partager nos valeurs avec nos parties prenantes
- Mise en œuvre de politiques d’intéressement et de rémunération équitable.
- Soutien actif à l’économie locale et à des partenaires régionaux.
Respect
Nous cultivons :
- Une communication transparente
- Diffusion interne d’indicateurs clés, newsletters mensuelles, réunions d’équipe.
- Plateformes d’échange ouvertes et feedbacks encouragés à tous les niveaux.
- Une éthique claire dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients
- Charte éthique appliquée à tous les niveaux de décision.
- Processus de recrutement non discriminants, basés sur les compétences.
- La diversité et la sécurité au travail
- Accueil de profils variés, politique d’inclusion et de non-discrimination.
- Formation sécurité, ergonomie des postes et vigilance RPS.
-
- Index égalité H/F : 84/100
- Écart de rémunérations : 34/40
- Retour congés maternité : 15/15
- Écart de taux d'augmentations indiv. : 35/35
- Indicateur hautes rémunérations : 0/10
- La protection des données personnelles
- Conformité RGPD intégrée à nos pratiques et outils métiers.
- Audit régulier et sensibilisation des équipes à la cybersécurité.
Performance
Nous innovons pour :
- Répondre aux attentes métiers de nos clients
- Conception de solutions sur-mesure alignées sur les enjeux RH et SI.
- Déploiement d’outils collaboratifs et intuitifs pour faciliter l’usage terrain.
- Digitaliser nos processus de manière durable
- Dématérialisation des contrats, factures, supports internes.
- Réduction des impressions et adoption d’outils low impact (green IT).
- Réduire notre impact environnemental
- Plan de réduction des consommables (papier, énergie, déchets).
- Achat responsable et fournisseurs locaux privilégiés.
- Mesurer la qualité de nos services
- Indicateurs de performance analysés en continu.
- Retours clients systématisés dans une logique d’amélioration continue.
Des actions visibles pour un impact réel
Année
2024
Optimisation des relations interservices
2025
Gestion prévisionnelle des compétences
2025
Réduction des consommables et des déchets
2025
Suivi de la performance et amélioration continue
Transparence et anticipation au cœur de notre stratégie
Notre gouvernance intègre les enjeux RSE dans la stratégie d’entreprise, avec :
- Un plan de transformation clair
- Un suivi régulier de nos axes stratégiques
- Des politiques internes alignées (QVT, RGPD, cybersécurité…)
Un acteur local qui agit pour le collectif
Althays favorise les circuits courts, collabore avec des partenaires locaux et agit pour le développement de son territoire. C’est en tissant des liens durables que nous participons à un tissu économique et social solide. Nous prenons également des engagements associatifs forts auprès de structures à caractère sportif pour créer une émulation collaborative.
