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Ingénieur commercial ERP (H/F)

CDI à Annecy ou Lyon

Ingénieur commercial (H/F)

Vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux qui valorisera vos compétences ? Nous recrutons un(e) Business developer pour notre expertise ERP.

Vous détecterez, accompagnerez et suivrez les projets et enjeux d’entreprises basées en France. A ce titre, votre rôle sera de :

– rechercher de nouveaux clients,

– comprendre leurs enjeux et faire connaitre nos solutions,

– orchestrer le processus de vente en valorisant le travail d’équipe,

– accompagner vos clients dans la mise en place et le suivi de leur projet,

– contribuer à l’évolution du service commercial.

Votre profil

De formation commerciale BAC+2 minimum, vous avez une expérience réussie dans la commercialisation de produits ou services complexes auprès d’une cible d’entreprises (PME). Vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies, une bonne connaissance générale de l’entreprise et une approche stratégique de vos dossiers.

Vous êtes sensible aux enjeux industriels. Idéalement vous justifiez d’une expérience dans la commercialisation d’ERP ou logiciels associés.

Animé/e par la satisfaction client, vous avez le goût des objectifs et la volonté d’évoluer avec des cycles de vente longs, dans un environnement complexe nécessitant un travail d’équipe en étroite collaboration avec les Chefs de Projets.

Vous monterez en compétences, aidé/e par votre pugnacité, votre sens aigu de la rigueur et votre curiosité. Nous contribuerons à votre évolution par la mise en place d’un management bienveillant et constructif.

Ce poste comporte une part variable. Le salaire affiché est un salaire en package.
Déplacements réguliers en France métropolitaine.

Processus de recrutement

1.Une première rencontre pour se découvrir, nos parcours, nos valeurs et envies mutuelles
2.Un partage technique et la rencontre avec votre Manager dans nos locaux pour approfondir et se projeter
3.Un dernier échange pour répondre aux dernières questions, finaliser la démarche pour bien se choisir
4.L’intégration pour apprendre, s’apprendre et entreprendre

Notre politique ressources humaines vise à :

Check

Fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet commun et faire que chacun ait sa place

Check

Attester vos compétences par le passage d’une certification, permettre une évolution ascendante ou transverse

Check

Assoir votre montée en compétence par des formations, un accompagnement de votre N+1 (suivi hebdomadaire), et le soutien d’un tuteur qui vous permettra au travers de vos premiers dossiers de vous familiariser avec notre méthodologie et le métier

Le bien-être de chacun est une réelle préoccupation se traduisant par :

Des conditions de travail au plus favorable

Des actions encourageant la prise d’initiative individuelle et la collaboration

Une reconnaissance portée par chacun

5 bonnes raisons de rejoindre Althays

Être qui vous êtes

Rejoindre une entreprise structurée, optimiste et pérenne

Vivre un projet collectif

Nourrir votre soif d’apprendre et évoluer

Expérimenter l’intraprenariat

Ils sont les mieux placés pour en parler…

Arnaud responsable commercial Althays

Arnaud RIGAUX

Responsable Marketing & commercial

Le Groupe Althays est une entreprise à taille humaine avec une réelle proximité entre les personnes. Les compétences individuelles servent à la réussite collective

Laurence

Laurence EMINET

Assistante commerciale (CORALY)

Travailler dans une compagnie qui offre un environnement de travail convivial et positif fait la différence !

Damien

Damien Fontaine

Comptable

C’est tellement motivant de travailler dans une compagnie si ambitieuse. Ça fait 17 ans que je travaille pour le Groupe. Nous étions 9 et aujourd’hui nous sommes 80. Et demain ?

Najlae TAOUMI consultante avant-vente RH

Najlae TAOUMI

Consultante Avant-Vente RH (UMALY)

C’est une belle entreprise en pleine croissance qui cherche continuellement à se dépasser et encourage ses employés à le faire également. Je suis entrée en alternance et un CDI m’a été proposé. 

Martine consultante financière Ecly

Martine Jallot

Consultante Finance (ECLY)

Travailler dans une entreprise qui permet à ses employés de se former pour un autre métier et qui leur permet de sortir de leur zone de confort est très appréciable. Je suis passée de technicienne support clients à consultante finance (ECLY)

    Candidature Spontanée






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