Althays
A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !
Intégrez l’entreprise en tant que Consultant(e) formateur(trice) fonctionnel(le) en paie au sein de notre service « UMALY », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Sur ce poste, vos principales responsabilités seront d’accompagner les clients dans la mise en œuvre de Cegid HR Sprint, et de former les utilisateurs.
A ce titre, vous aurez à :
- Participer à la phase d’audit des besoins,
- Rédiger le cahier des charges,
- Paramétrer l’ERP et réaliser les recettes applicatives,
- Préparer et animer les formations en présentiel ou à distance.
Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d’accompagnement client et des formations certifiantes.
Vos compétences techniques : vous disposez d’une formation en Paie et d’une expérience avérée en gestion de la paie. Dans l’idéal, vous avez déjà participé à des projets de déploiements de logiciel de paie.
Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité et votre esprit d’analyse. Vous justifiez également d’une expérience d’animation de modules de formation, en présentiel et en distanciel. Idéalement, vous disposez de connaissances en ingénierie pédagogique.
Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Team « Clermont » , Team « Lyon » ou Team « Annecy », vous serez sous la responsabilité de Christophe, chef de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.
Ce que l’on vous propose :
- Du télétravail: 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
- Un intéressement aux résultats de l’entreprise
- Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail convivial et positif,
- Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !
