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Consultant-e Fonctionnel en Comptabilité Finance

CDI à Lyon

Consultant-e Fonctionnel en Comptabilité Finance

Vous souhaitez relever un nouveau défi ?

Ne cherchez plus, nous recrutons un(e) Consultant-e Formateur-ice Fonctionnel Finance pour accompagner notre société dans son développement. Exigeant mais tellement passionnant, le métier de consultant requiert expertise métier sur des sujets de comptabilité, finance et compétence opérationnelle dans le déploiement d’un progiciel de gestion.

Votre mission sera d’accompagner les clients de la société dans la mise en œuvre de Cegid, et ce, du lancement à sa mise en production, en passant par la formation.

Après une phase d’audit des besoins et processus de gestion de l’entreprise, votre rôle sera de :

  • faire part de l’adaptation nécessaire des processus du client à l’ERP retenu,
  • rédiger si nécessaire des cahiers des charges fonctionnels et de paramétrage préalables au paramétrage de l’ERP,
  • préparer des recettes applicatives,
  • réaliser et valider les recettes,
  • accompagner le client dans sa phase d’initialisation de l’ancien progiciel vers le nouveau,
  • préparer et adapter la formation dans le respect des modalités pédagogiques,
  • animer les formations en présentiel ou à distance.

 

Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d’accompagnement client et des formations certifiantes.

Idéalement de formation supérieure en comptabilité, contrôle de gestion ou sur les progiciels de gestion vous disposez d’une première expérience dans le déploiement de solutions informatiques de gestion (CEGID et/ou similaires) ou dans les métiers de la finance.

Vous justifiez également d’une expérience d’animation de modules de formation, en présentiel et en distanciel. Idéalement, vous disposez de connaissances en ingénierie pédagogique.

Ecoute active, capacité d’analyse, autonomie, travail collaboratif, méthodique et qualitatif en vue d’atteindre l’objectif sont les maîtres mots du consultant !

 

Processus de recrutement

1.Une première rencontre pour se découvrir, nos parcours, nos valeurs et envies mutuelles
2.Un partage technique et la rencontre avec votre Manager dans nos locaux pour approfondir et se projeter
3.Un dernier échange pour répondre aux dernières questions, finaliser la démarche pour bien se choisir
4.L’intégration pour apprendre, s’apprendre et entreprendre

Notre politique ressources humaines vise à :

Check

Fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet commun et faire que chacun ait sa place

Check

Attester vos compétences par le passage d’une certification, permettre une évolution ascendante ou transverse

Check

Assoir votre montée en compétence par des formations, un accompagnement de votre N+1 (suivi hebdomadaire), et le soutien d’un tuteur qui vous permettra au travers de vos premiers dossiers de vous familiariser avec notre méthodologie et le métier

Le bien-être de chacun est une réelle préoccupation se traduisant par :

Des conditions de travail au plus favorable

Des actions encourageant la prise d’initiative individuelle et la collaboration

Une reconnaissance portée par chacun

5 bonnes raisons de rejoindre Althays

Être qui vous êtes

Rejoindre une entreprise structurée, optimiste et pérenne

Vivre un projet collectif

Nourrir votre soif d’apprendre et évoluer

Expérimenter l’intraprenariat

Ils sont les mieux placés pour en parler…

Arnaud responsable commercial Althays

Arnaud RIGAUX

Responsable Marketing & commercial

Le Groupe Althays est une entreprise à taille humaine avec une réelle proximité entre les personnes. Les compétences individuelles servent à la réussite collective

Laurence

Laurence EMINET

Assistante commerciale (CORALY)

Travailler dans une compagnie qui offre un environnement de travail convivial et positif fait la différence !

Damien

Damien Fontaine

Comptable

C’est tellement motivant de travailler dans une compagnie si ambitieuse. Ça fait 17 ans que je travaille pour le Groupe. Nous étions 9 et aujourd’hui nous sommes 80. Et demain ?

Najlae TAOUMI consultante avant-vente RH

Najlae TAOUMI

Consultante Avant-Vente RH (UMALY)

C’est une belle entreprise en pleine croissance qui cherche continuellement à se dépasser et encourage ses employés à le faire également. Je suis entrée en alternance et un CDI m’a été proposé. 

Martine consultante financière Ecly

Martine Jallot

Consultante Finance (ECLY)

Travailler dans une entreprise qui permet à ses employés de se former pour un autre métier et qui leur permet de sortir de leur zone de confort est très appréciable. Je suis passée de technicienne support clients à consultante finance (ECLY)

    Candidature Spontanée






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