loader image
04 50 52 74 26 New call-to-action

Account Manager

CDI à Annecy ou Lyon

Account Manager

Vous souhaitez relever un nouveau défi ?

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de compte client pour accompagner notre société dans son développement.

Au sein du service commercial, votre rôle sera de développer les ventes des offres du Groupe Althays auprès d’une cible d’entreprises clientes du Groupe.

Pour ce faire, vos missions principales seront de :

  • Gérer le portefeuille client confié par le Groupe Althays en développant l’activité de l’entreprise et en construisant des relations durables et solides avec nos clients,
  • Formaliser un plan de gestion de compte personnalisé pour chaque client et de mener des actions commerciales ciblées,
  • Animer les cycles de ventes jusqu’à la signature, afin d’atteindre les objectifs fixés par le Groupe Althays.

De formation supérieure en commerce ou en relation client, vous avez une expérience réussie dans la commercialisation de produits ou services complexes auprès d’une cible d’entreprises (PME). Vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies, une bonne connaissance générale de l’entreprise et une approche stratégique de vos dossiers.

Vous êtes sensible aux enjeux industriels. Idéalement vous justifiez d’une expérience dans la commercialisation d’ERP ou logiciels associés.

Animé/e par la satisfaction client, vous avez le goût des objectifs et la volonté d’évoluer avec des cycles de vente longs, dans un environnement complexe nécessitant un travail d’équipe en étroite collaboration avec les Chefs de Projets.

Ecoute active, capacité d’analyse, et autonomie rythment vos journées. La relation client est primordiale pour vous, leur satisfaction vous motive, et vous souhaitez mettre en œuvre vos capacité de communication, alors contactez-nous pour goûter à la différence !

Processus de recrutement

1.Une première rencontre pour se découvrir, nos parcours, nos valeurs et envies mutuelles
2.Un partage technique et la rencontre avec votre Manager dans nos locaux pour approfondir et se projeter
3.Un dernier échange pour répondre aux dernières questions, finaliser la démarche pour bien se choisir
4.L’intégration pour apprendre, s’apprendre et entreprendre

Notre politique ressources humaines vise à :

Check

Fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet commun et faire que chacun ait sa place

Check

Attester vos compétences par le passage d’une certification, permettre une évolution ascendante ou transverse

Check

Assoir votre montée en compétence par des formations, un accompagnement de votre N+1 (suivi hebdomadaire), et le soutien d’un tuteur qui vous permettra au travers de vos premiers dossiers de vous familiariser avec notre méthodologie et le métier

Le bien-être de chacun est une réelle préoccupation se traduisant par :

Des conditions de travail au plus favorable

Des actions encourageant la prise d’initiative individuelle et la collaboration

Une reconnaissance portée par chacun

5 bonnes raisons de rejoindre Althays

Être qui vous êtes

Rejoindre une entreprise structurée, optimiste et pérenne

Vivre un projet collectif

Nourrir votre soif d’apprendre et évoluer

Expérimenter l’intraprenariat

Ils sont les mieux placés pour en parler…

Arnaud responsable commercial Althays

Arnaud RIGAUX

Responsable Marketing & commercial

Le Groupe Althays est une entreprise à taille humaine avec une réelle proximité entre les personnes. Les compétences individuelles servent à la réussite collective

Laurence

Laurence EMINET

Assistante commerciale (CORALY)

Travailler dans une compagnie qui offre un environnement de travail convivial et positif fait la différence !

Damien

Damien Fontaine

Comptable

C’est tellement motivant de travailler dans une compagnie si ambitieuse. Ça fait 17 ans que je travaille pour le Groupe. Nous étions 9 et aujourd’hui nous sommes 80. Et demain ?

Najlae TAOUMI consultante avant-vente RH

Najlae TAOUMI

Consultante Avant-Vente RH (UMALY)

C’est une belle entreprise en pleine croissance qui cherche continuellement à se dépasser et encourage ses employés à le faire également. Je suis entrée en alternance et un CDI m’a été proposé. 

Martine consultante financière Ecly

Martine Jallot

Consultante Finance (ECLY)

Travailler dans une entreprise qui permet à ses employés de se former pour un autre métier et qui leur permet de sortir de leur zone de confort est très appréciable. Je suis passée de technicienne support clients à consultante finance (ECLY)

    Candidature Spontanée






    Chargement de média

    Charger un fichier

    Chargement de média

    Charger un fichier


    ANNULER